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¿Los antecedentes judiciales en México son considerados confidenciales durante un proceso de contratación?
agent Durante un proceso de contratación en México, los antecedentes judiciales de un candidato generalmente están sujetos a las leyes de privacidad y protección de datos personales. Los empleadores deben respetar la confidencialidad de esta información y utilizarla únicamente para los fines legítimos y relacionados con la evaluación de la idoneidad del candidato.

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