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¿Los antecedentes judiciales en Honduras son considerados confidenciales en el ámbito laboral?
agent Sí, en el ámbito laboral en Honduras, los antecedentes judiciales son considerados información confidencial y están protegidos por las leyes de privacidad y protección de datos. Los empleadores deben manejar esta información de manera confidencial y solo utilizarla para fines legítimos y relacionados con el proceso de selección y contratación.

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